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招聘外包能给企业带来哪些优势
招工难应该是现在很多企业都面临的问题,所以少企业会直接选择找人力资源公司合作,将招聘的职位整体或部分外包给我司,这也就是我们所说的招聘外包。当然大家也会比较担心这样做会不会有效果,下面就让大发快3来给我们详细介绍招聘外包能给企业带来哪些优势?
2020-05-29 09:25
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企业怎么找人力资源外包公司合作
企业随着业务的增多,人力资源部门的事务性工作也会越来越多,所以很多企业就会选择把这些业务通过外包的方式交由人力资源外包公司来完成,但会有一些企业之前没接触过,不知道要怎样去找这样的公司合作,下面就让大发快3来介绍企业怎么找人力资源外包公司合作?
2020-05-28 09:55
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企业把招聘外包出去有影响吗
招聘流程外包说的是指企业将整体或部分招聘流程交由外面的第三方外包公司来完成的业务模式。然后由第三方人力资源公司来完成招聘工作的一种方式。会有人觉得企业自己有HR也能招人,为何还要外包出去?下面就让大发快3来给大家详细的介绍企业把招聘外包出去有影响吗?
2020-05-27 10:45
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企业用工首选大发快3人力资源外包
一般来说有一定规模的企业都会有自己人力资源部门,人力资源管理是企业的重中之重。人力资源部门算是企业的核心部门了,当然也有不少企业不会单独设立这样的部门,这样就需要找第三方平台合作,下面就一起来了解一下企业用工首选大发快3人力资源外包的具体情况。
2020-05-27 10:06
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案例分析:将“正式工”岗位转为“服务外包”,是否属于违法解除劳动合同?
在如今的职场上,与用人单位直接签订劳动合同意味着“正式工”的身份,劳动待遇、劳动关系都有法律保障。还有一类用工形式为“岗位外包”,例如保安、保洁等岗位,工作人员与实际用人单位不存在劳动关系。
2020-05-26 12:40
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人事代理公司如何慎重选择
人事代理是人力资源外包的一种形式,企业根据需要将一个或多个人力资源管理任务或职能外包给专业的第三方。很多企业发现人事代理每家公司的报价都不一样,这是因为根据人事代理公司的规模和资质等因素都有关系,下面就让大发快3来介绍人事代理公司如何慎重选择?
2020-03-05 09:31:23
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企业不与员工签订劳动合同需承担什么后果?
企业在招聘员工入职的时候,都会与其签订劳动合同,签订目的在于保障员工的利益,但是有一些公司可能出于其他方面的考虑,不会与员工签订劳动合同。但是新劳动合同法要求公司与员工必须以书面方式签订劳动合同,如果企业不与员工签订劳动合同将承担什么后果呢?下面大发快3小编就为大家详细讲解一下。
2019-08-20 11:25:20
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企业应该如何才能做到灵活用工?
新经济环境趋势下,灵活用工可以帮助企业节约招聘成本,提高企业的劳动力,缩短企业招聘周期,转移企业用工风险,实现业务灵活配置从而降低企业综合人力资源成本。对于个人而言,员工也可以更加自由的追求自我价值的实现。这两种因素就促进了企业或者是个人对于灵活用工方式有着迫切的需求。灵活用工模式下,企业应该如何实现自己的需求呢?接下来大发快3小编就为大家详细讲解一下。
2019-07-03 09:45:04
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找劳务外包公司代发工资好不好
发放工资,向来是在公司财务处固定时间发放,但也的企业没有专人来做这项事务,所以会直接找劳务外包公司代发,很多企业对代发工资不是很了解,而且这也是涉及到钱的问题企业都很重视,那么到底找劳务外包公司代发工资好不好?下面让大发快3给我们详细介绍一下。
2019-10-31 09:54:52
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疫情之下灵活用解决方案工备受关注
新冠病毒爆发以后,对各行各业或多或少都有不少的影响,其中餐饮、零售等服务行业受到的影响颇大。一直以来企业的成本就是备受关注的事情,随着疫情的爆发,无形中增加了许多人事成本,所以企业迫切想要解决这一难题,而大家颇为熟知的灵活用工走进了企业老板的眼中。下面大发快3小编就具体给大家讲讲。
2020-02-14 13:30:42